■ 介護職員養成サポートプログラム 常勤

職種 介護職(高崎 老健 介護 無資格・未経験OK 車通勤可 託児所有 福利厚生充実)
注目ポイント 介護職員養成サポートプログラム始動
 

正職員として働きながら資格が取れます

資格をお持ちでない方でも正職員として働き(※勤務に制限のない方)、先輩から少しずつケアを習っていきます。年1回開催される美心会の介護職員初任者研修にて資格取得後は、資格手当が支給されます。

また、美心会の研修費助成制度を使って、実務者研修、介護福祉士や介護支援専門員(ケアマネジャー)へとキャリアアップができます。
■詳細はこちらをご覧ください

◆安心して働くことができる充実した設備、清潔で快適な職場環境です!
◆人間関係がよくアットホームな雰囲気でお仕事ができます。

★清潔できれいな設備環境
職員の働きやすさを追求した充実の設備・快適な環境はもとより、大規模災害時にもしっかりとした医療が提供できる施設です。


★充実の福利厚生
永年勤続旅行制度で海外旅行へ(5年毎に表彰)、施設併設のメディカルフィットネス職員特待利用制度、保養施設、託児所設備、ほか、産業医・心理カウンセラー所属の職員健康管理室の設置、産休育休制度、療養費支給制度、人間ドック利用料金支給制度など福利厚生が充実しています。


★人間関係の良さが一番の魅力
新年会、忘年会、新入職員歓迎会といった季節行事をはじめ、職員旅行、納涼祭、ボーリング大会など職員間の親睦を深めるイベントが盛りだくさん。性別、職種、世代を超えたスタッフ間の人間関係の良さが自慢です。

 

給与 年収: 284 万円  ~  443 万円
月給: 17.1 万円  ~  20.2 万円
賞与 年2回 3.5ヶ月分
休日 休日制度:シフト制(4週8休)
年間休日:113日
勤務曜日 月曜日/火曜日/水曜日/木曜日/金曜日/土曜日/日曜日/祝日
勤務時間
【平日】
日勤 8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間)
【土曜】
日勤 8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間)
【日祝】
日勤 8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間)
【夜勤】
16:00~9:30(実働14.5時間・休憩3時間)
夜勤は月4~5回。夜勤明けの翌日は必ず休みですので、日勤よりもゆとりのある休日となります。
【時短相談の可否】 不可
【早出】 有
[回数]  月 4  回
[時間]
7:00~16:00(実働8時間・休憩1時間)
【遅出】 有
[回数]  月 4  回
[時間]
11:00~20:00(実働8時間・休憩1時間)
残業
手当:法人規定により別途支給
平均残業時間:月5時間程度
託児所
対象年齢:6歳まで
夜間保育:無
募集背景 介護職体制充実のための増員
業務内容 <介護老人保健施設、有料老人ホーム、訪問介護の介護全般をお任せします>
高齢者が在宅復帰に向けてリハビリテーションに取り組む介護老人保健施設 老健くろさわ、高齢者が安心て生涯を過ごすことができる有料老人ホーム カーサ・デ・ヴェルデ黒沢、在宅で過ごす高齢者をサポートする ヘルパーステーションくろさわ、にて高齢者の日常生活を支えるお仕事です。
《具体的な内容》
■食事・入浴・排泄のサポート
■口腔ケア
■移動時のサポート
■コミュニケーションのサポート
※毎日のケア内容はケアプランに基づいて提供されます。
※外出やレクリエーションなども積極的に取り組んでいます。
募集要件 必要経験・スキル:<未経験・第二新卒・社会人未経験、歓迎!>
★資格ナシでOK!入職後に法人負担で取得することができます。
★これまでの職種・業種経験は一切問いません。ブランクのある方などもぜひご応募ください。

※介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)資格をお持ちの方で実務経験のない方も、業務ができるようになるまで先輩職員が丁寧にサポートします。
保有資格:
不問(無資格可)
卒業区分:新卒 、 既卒
未経験:可
人物像:ご利用者さまに明るく接することできる方。専門性を高めたい方
入職時期 応相談
契約期間
試用期間
3ヶ月
勤務日数 シフト制(4週8休)
夜勤・当直
回数:  月 4  回
手当:夜勤:7,000円
体制:老健:看護師1名+介護職4名、有老:看護師1名+介護職3名
オンコール
休暇 夏期休暇:4日(リフレッシュ休業)
年末年始:12月31日~1月3日(病院担当者を除く)
有給休暇:入職3ヶ月後に10日付与、最大20日付与
その他の休暇:6月第2土曜日、永年勤続休暇(10年勤務 7日)、慶弔休、育児休暇、介護休暇
★年間休日113~115日
★夜勤明けの翌日は必ず休みにしています。
★有休が取りやすい雰囲気ですので、スタッフは有効利用しています。
給与 年収: 284 万円  ~  443 万円
年収詳細:※年収例は介護職員初任者研修修了者の場合
夜勤月4回分含む+残業代別途
月給: 17.1 万円  ~  20.2 万円
月給詳細:※月収例は正職員(無資格、夜勤なし)~介護職員初任者研修修了者(夜勤4回)の場合
夜勤月4回分含む+残業代別途
諸手当:昼食手当3,750円、処遇改善手当20,000円、資格手当(月3000円~10,000円※資格取得後)、精勤手当8,000円、住宅手当(※通勤施設から2km未満の賃貸住宅に居住し、かつ世帯主である正職員)10,000円、家族手当(配偶者…12,000円、子供…4,200円)、時間外手当
通勤手当:有 上限24,400円
車通勤: 可
駐車場代:無料駐車場あり
賞与 年2回 3.5ヶ月分
昇給制度
年1回
退職金制度
勤続5年以上
社会保険
健康保険(全国健康保険協会)、厚生年金、雇用保険、労災
定年制
60歳
再雇用
65歳
異動
(施設間での異動)
職場環境 年齢層:20代~50代
患者/利用者層:老健…主に要介護1以上の在宅復帰を目指してリハビリが必要な方
有老…自律から要介護5までの医療依存度の低い方
管理職について
経験:老健…女性 年齢50代
有老…男性 年齢40代
人材育成
内部研修(回数): 有    11  /年
外部研修(学会/セミナー等): 有
出張扱い
費用補助:有
年間2万円までの研修費用助成金支給制度あり
中途入職者研修:有
年間カリキュラムあり
資格取得支援:有
年間2万円までの研修費用助成金支給制度あり
実習受け入れ:有
認定看護師(資格取得支援): 有
認定看護師(在職有無): 有
専門看護師(資格取得支援): 有
専門看護師(在職有無): 有
福利厚生
【住宅補助】 有
[自己負担額または補助金額]
勤務地から半径2km未満の賃貸住宅に住む世帯主に対して10,000円/月支給
【転居費用】
【職員食堂】 有
【子育て・ワークライフバランス配慮】
育児休業取得率90%以上。
時短勤務可
【産休・育休復帰率】 90  %
【産休・育休復帰実績】
95 %
【有給取得率】 60  %
応募方法 職場見学も随時受付。お気軽にお問い合わせください。
選考方法 面接→職場体験⇒内定⇒決定(2週間~1ヶ月程度)
採用担当連絡先 TEL:027-350-1211(直通)
メールアドレス:saiyo@bishinkai.or.jp
担当者名:総務部 課長 上野 哲哉
交通アクセス 〒370-1203
群馬県 高崎市 矢中町187

【公共交通機関でお越しの方】
病院からの無料送迎バスや、高崎市循環バス「ぐるりんバス」、玉村町乗合タクシー「たまりん」高崎直行便をご利用ください。

【お車でお越しの方】
高崎駅東口より、車で約10分。競馬場通りを東に進み、矢中小学校の向かいです。

交通アクセス

〒370-1203
群馬県 高崎市 矢中町187

【公共交通機関でお越しの方】
病院からの無料送迎バスや、高崎市循環バス「ぐるりんバス」、玉村町乗合タクシー「たまりん」高崎直行便をご利用ください。

【お車でお越しの方】
高崎駅東口より、車で約10分。競馬場通りを東に進み、矢中小学校の向かいです。

お電話でのお問い合わせ

027-350-1211

採用担当者